韓国人材に特化した転職支援を行うビーウェルインターナショナル、効率化とマッチング率向上を目指し「CAREER PLUS」導入

人材紹介事業者向け基幹システムを提供するブレイン・ラボは、韓国人材に特化した採用支援サービス「KOREC」 を運営する株式会社ビーウェルインターナショナル（以下、KOREC）へ、人材紹介管理システム『CAREER PLUS』の提供を通し、同社の転職支援の効率化及び質の向上に向けて支援させていただきます。

CAREER PLUSを導入した背景

日本企業と韓国の優秀な求職者を結ぶパイオニア、KORECとは

株式会社ビーウェルインターナショナルが運営するKORECは、韓国人材に特化した採用支援サービスです。2019年のサービス開始以来、ITエンジニアをはじめとする韓国の優秀な求職者を日本企業へ紹介してきました。

英語を話せる人口が多い韓国。さらに、日本語は第二外国語のひとつとして指定されていることもあり、日常会話は問題なく話せる方も少なくありません。実際、KORECで紹介している求職者の約8割は、日本語を話すことができます。一方で、隣国とはいえ文化の違いはあるため、就職時には支援が必要です。その架け橋となっているのがKORECです。

スプレッドシート管理から、CAREER PLUS導入で効率化とマッチング率UPへ

在留韓国人の増加や、深刻化する日本企業の人材不足を背景に、KORECのサポートを求める求職者や企業は増加の一途をたどっています。
これまでKORECでは、スプレッドシートと無料のCRMサービスを活用して求職者と企業の情報を管理していました。しかし、事業の順調な成長に伴い、この管理方法では時間的な限界が見えてきました。

そこで業務効率の向上と同時に、「自分に合った企業や仕事を日本で見つけたい」と考える優秀な韓国人に対し、しっかりとマッチした企業や仕事を紹介できるよう、マッチング機能を重視した人材紹介業特化型のCRMを検討した結果、CAREER PLUSの導入を決定してくださいました。

「CAREER PLUS」とは

CAREER PLUSは人材紹介ビジネスに特化した業務基幹システムとして、求職者の募集から紹介、売上請求までを一元管理できる業界売上トップクラスのクラウド型業務基幹システムです。大企業から成長著しいスタートアップまで豊富な導入実績があります。

CAREER PLUSでできること

• 求職者情報の管理：求職者の経歴や希望、面談履歴を管理
• 事業の見える化：各担当者の面談数や求人紹介数を数値化
• 管理システムの一元化：求職者や企業とのやり取りから、請求書や契約書の管理まであらゆる業務を一元化

ブレイン・ラボでは、今後もCAREER PLUSの提供を通し、人材紹介ビジネスにおける業務の効率化および求職者と企業のマッチング向上に寄与し、多くの方の理想の転職が叶うよう支援させていただきます。

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